Emberi képesség. AI-érték.
Az operatív tapasztalatot, a digitális projekteket és az akadémiai kutatást kapcsolom össze annak vizsgálatára, hogyan teremthetnek a szervezetek tartós üzleti értéket a technológiából és a mesterséges intelligenciából.
Az operatív tapasztalatot, a digitális projekteket és az akadémiai kutatást kapcsolom össze annak vizsgálatára, hogyan teremthetnek a szervezetek tartós üzleti értéket a technológiából és a mesterséges intelligenciából.
A katonai szolgálattól és sürgősségi ellátástól a brit közszférán, a felhőalapú informatikán és az MBA-n át az AI-kutatásig.

A fegyelem, a parancsnoki struktúrák, az állóképesség és a csapatban végzett munka korai szakmai alapjai.

Prehospitális sürgősségi ellátás, mentőegységek koordinálása, sürgősségi osztályos munka és önálló döntéshozatal nagy nyomás alatt.

Ügyfélkezelés, útvonaltervezés, biztonságos szolgáltatás és hosszú távú törzsvendégkapcsolatok kialakítása az Egyesült Királyságban.

Közösségi projektek tervezése, csoportok vezetése, biztonságos munkavégzés és kapcsolattartás a fogadó szervezetekkel.

Résztvevők irányítása, határidők és minőségi követelmények betartatása, valamint partnerkommunikáció.

Közösségi projektek koordinálása, ütemezés, munkavédelem, jelentések, stakeholder-kommunikáció és gyakorlati IT-támogatás.

Felhőarchitektúra, informatikai rendszerek, biztonság, szolgáltatásmenedzsment és digitális infrastruktúra.

Nemzetközi stratégia, működési modellek, üzleti értékteremtés és szervezeti döntéshozatal.

Weboldal, arculat, digitális marketinganyagok és AI-támogatott kommunikáció egy helyi gumiszerviz és kézi autómosó számára.

Arculat, weboldalirány, vizuális kommunikáció és ügyfélközpontú online megjelenés egy helyi ingatlaniroda számára.

Annak vizsgálata, hogyan alakítják a szervezeti képességek a generatív AI-ból származó fenntartható üzleti értéket a brit KKV-k körében.
Londonban élek és dolgozom köztisztviselőként. A gyakorlatias problémamegoldást, a biztonságos működést és az egyszerű, használható digitális megoldásokat tartom fontosnak.
Több mint húszéves tapasztalatom a sürgősségi ellátástól és operatív koordinációtól a brit közszféráig terjed. Munkám során közösségi projektek szervezésével, munkavédelemmel, logisztikával, jelentésekkel, stakeholder-kommunikációval és gyakorlati IT-támogatással foglalkozom.
BSc Cloud Computing diplomámat First Class Honours, MBA International Business diplomámat pedig Distinction minősítéssel szereztem meg. Jelenlegi kutatási érdeklődésem az AI, a szervezeti képességek és a fenntartható üzleti érték kapcsolata.
A technikai háttér és az üzleti gondolkodás mellett erős terepi, koordinációs és emberközpontú tapasztalattal rendelkezem.
Projektkoordináció, stakeholder-kommunikáció, csapatvezetés, operációs tervezés és folyamatfejlesztés.
Cloud Computing, IT Service Management, Python, SQL, AI és digitális transzformáció.
Nyomás alatti nyugalom, ügyfélfókusz, kultúrák közötti együttműködés, problémamegoldás és reflektív tanulás.
Minden projekt bemutatja a problémát, a megközelítést, az eredményt és a legfontosabb tanulságokat.
KKV digitális fejlődésArculat, weboldal, digitális marketinganyagok és AI-támogatott tartalom egy helyi gumiszerviz és kézi autómosó számára.
Arculat és digitális jelenlétArculat, vizuális kommunikáció, weboldalirány és ügyfélközpontú online megjelenés egy helyi ingatlanirodának.
TechnológiaTechnikai-akadémiai projekt, amely rendszerszemléletet, felhőarchitektúrát és strukturált megoldástervezést mutat be.
Üzleti stratégiaMBA-disszertáció egy megbízható, skálázható és üzletileg fenntartható nemzetközi IT-támogatási modellről.
A legfontosabb akadémiai munkák rövid, érthető összefoglalóként jelennek meg; a teljes dokumentumok csak indokolt esetben érhetők el.
First Class HonoursProbléma, architektúra, technikai megközelítés, eredmények és a projekt során fejlesztett készségek.
MBA DistinctionAn international business dissertation connecting technology delivery, organisational design and commercial value.
PhD proposalA szervezeti képességek szerepe a generatív AI-ból származó fenntartható üzleti értékben a brit KKV-k körében.
A keretrendszer az AI-t nem önálló technológiaként, hanem egy tágabb szervezeti rendszer részeként kezeli.
A tervezett kutatás azt vizsgálja, hogyan formálja a vezetés, a szervezeti felkészültség, a tanulás és az innovációs képesség a generatív AI-ból származó üzleti értéket.
A szakmai és tanulmányi háttér legfontosabb szervezetei és mérföldkövei egy helyen.







Rövid megfigyelések arról, hogyan kapcsolódik az akadémiai kutatás a KKV-k valós működéséhez.
Sok kisvállalkozás hozzáfér a generatív AI-hoz, de kevesebb rendelkezik azokkal a rutinokkal, vezetési és tanulási képességekkel, amelyek a megbízható üzleti integrációhoz szükségesek.
Gyakorlati, alacsony kockázatú példák arra, hogyan támogathatja az AI a kommunikációt, a tartalomkészítést és a rutinadminisztrációt.
A kisebb interakciók megmutathatják, hol kezdődik az adaptáció, hogyan fejlődik a bizalom, és hol hiányzik még a szervezeti támogatás.
A munkaadók célzott önéletrajzokat érhetnek el, az akadémiai dokumentumok pedig ellenőrzött összefoglalóként jelennek meg.
Operációs, vezetői és stratégiai tapasztalat
Távoli és nemzetközi munkalehetőségekre szabva
Kérésre elérhető
Kérésre elérhető